タイトル | 著者 | 出版社 | 価格 | 値引率 |
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「女子ボス」のトリセツ | 川村佳子 著 | フォレスト出版 | 821 | 49 |
プレイングマネジャーの仕事―――なぜチームがうまくいかないのか? | 小池浩二 著 | あさ出版 | 762 | 51 |
これ1冊でできるわかるプライバシーマーク やるべきこと、気をつけること (これ1冊でできる・わかる) | 株式会社ISO研究所 著, 佐藤飛宇 読み手 | あさ出版 | 843 | 64 |
9割の会社が人事評価制度で失敗する理由―――ストーリー形式で学ぶ失敗の本質と正しい取り組み方 | 森中謙介 著 | あさ出版 | 657 | 59 |
ディズニーで本当にあった心温まる物語(あさ出版電子書籍) | 東京ディズニーランド卒業生有志 著 | あさ出版 | 493 | 55 |
99%の社長がカン違いしていること(あさ出版電子書籍) | 堀龍市 著 | あさ出版 | 395 | 55 |
1%の超一流が実践している仕事のシン哲学 | 宮本剛獅 著 | クロスメディア・パブリッシング(インプレス) | 653 | 51 |
仕事の9割は数学思考でうまくいく(あさ出版電子書籍) | 秋田洋和 著 | あさ出版 | 438 | 50 |
「できる人」を1分で見抜く77の法則 Forest2545新書 | 谷所健一郎 著 | フォレスト出版 | 493 | 50 |
AI分析でわかった トップ5%リーダーの習慣 トップ5%シリーズ | 越川慎司 著 | ディスカヴァー・トゥエンティワン | 817 | 49 |
プロ経営者・CxOになる人の絶対法則 | 荒井裕之 著, 小杉俊哉 著 | クロスメディア・パブリッシング(インプレス) | 1344 | 24 |
C3チームビルディング-結果をもたらす「コーチング」と「リーダーの思考改革」- | 小島圭市 著 | クロスメディア・パブリッシング(インプレス) | 1372 | 11 |
社長、その給料は払いすぎ!(あさ出版電子書籍) | 堀内智彦 著 | あさ出版 | 478 | 65 |
社長、御社の税金は半分にできる!(あさ出版電子書籍) | 久保憂希也 著 | あさ出版 | 615 | 55 |
チームの生産性を最大化するエマジェネティックス | 小山昇 著, 賀川正宣 読み手 | あさ出版 | 789 | 54 |
だから僕たちは、組織を変えていける ワークブック | 斉藤徹 著 | クロスメディア・パブリッシング(インプレス) | 871 | 51 |
さぁ、3ヶ月で「結果を出せる人」になろう!: トランジションマネジメント2 変わる技術 (異動・昇進・出向・転職 編) | 中島克也 著 | IWD-LAB出版 | 247 | 51 |
チームを変える習慣力 | 三浦 将 著 | クロスメディア・パブリッシング(インプレス) | 762 | 51 |
リーダーとして論語のように生きるには | 車文宜 著, 手計仁志 著 | クロスメディア・パブリッシング(インプレス) | 762 | 51 |
業績を最大化させる 現場が動くマネジメント | 中尾隆一郎 著 | フォレスト出版 | 767 | 50 |
最強のチームリーダーがやっている部下との距離のとり方 | 津田典子 著 | フォレスト出版 | 712 | 50 |
新版 プロデューサーシップのすすめ (紫洲書院) | 研究イノベーション学会プロデュース研究分科会 著, NPO法人ZESDA 著, 久野美和子 著, 原山優子 著, 桜庭大輔 著 | 紫洲書院 | 619 | 50 |
図解 目標管理入門 マネジメントの原理原則を使いこなしたい人のための「理論と実践」100のツボ 「理論と実践」100のツボシリーズ | 坪谷邦生 著 | ディスカヴァー・トゥエンティワン | 1478 | 50 |
女子の<底力>の引き出し方 | 吉井妙子 著 | フォレスト出版 | 767 | 50 |
未来に先回りする思考法 | 佐藤航陽 著 | ディスカヴァー・トゥエンティワン | 871 | 50 |
優秀なプレーヤーは、なぜ優秀なマネージャーになれないのか? | 柴田励司 著 | クロスメディア・パブリッシング(インプレス) | 751 | 50 |
TOP1%のリーダーだけが知っているNEWプロジェクトの作り方 | 伊庭正康 著 | フォレスト出版 | 767 | 50 |
仕事は自分ひとりでやらない | 小田木朝子 著 | フォレスト出版 | 767 | 49 |
これからのマネジャーは邪魔をしない。 | 石倉秀明 著 | フォレスト出版 | 821 | 49 |
使えるアイデアがあふれ出るすごいブレスト | 石井力重 著 | フォレスト出版 | 821 | 49 |
才能をひらく編集工学 世界の見方を変える10 の思考法 | 安藤昭子 著 | ディスカヴァー・トゥエンティワン | 980 | 49 |
「聞く力」こそがリーダーの武器である | 國武大紀 著 | フォレスト出版 | 767 | 49 |
短い言葉を武器にする | 弓削徹 著 | フォレスト出版 | 821 | 49 |
自分を熱くする | 横山信弘 著 | フォレスト出版 | 821 | 49 |
相手を巻き込む伝え方 | 鵜川洋明 著 | フォレスト出版 | 821 | 49 |
すごい工場―――売上右肩上がり! 有休取得率95% 新卒採用も楽々! | 出口弘親 著 | あさ出版 | 817 | 49 |
部下に9割任せる! | 吉田幸弘 著 | フォレスト出版 | 821 | 49 |
結果を出すリーダーほど動かない | 山北陽平 著 | フォレスト出版 | 821 | 49 |
マンガでよくわかる怒らない技術 | 嶋津良智 著 | フォレスト出版 | 712 | 49 |
二流を超一流に変える「心」の燃やし方 | 野田稔 著 | フォレスト出版 | 767 | 49 |
ビジネス・マネジメント・スタジアム | 小山龍介 著 | フォレスト出版 | 821 | 49 |
リーダーの「新常識」 Forest2545新書 | 石田淳 著 | フォレスト出版 | 493 | 49 |
新しい「男」のルール | 潮凪洋介 著 | フォレスト出版 | 767 | 49 |
100万人の心を揺さぶる感動のつくり方 | 平野秀典 著 | フォレスト出版 | 767 | 49 |
なぜ、あの人の「主張」だけ通るのか? Forest2545新書 | 太田龍樹 著 | フォレスト出版 | 493 | 49 |
99%無理な仕事をやり切る方法 | 三木雄信 著 | フォレスト出版 | 767 | 49 |
折れない自分のつくり方 | 小倉広 著 | フォレスト出版 | 767 | 49 |
リーダーが忘れてはならない3つの人間心理 Forest2545新書 | 小阪裕司 著 | フォレスト出版 | 493 | 49 |
カーネギーの『人を動かす』から学んだ自分と他人を変える力 | 箱田忠昭 著 | クロスメディア・パブリッシング(インプレス) | 676 | 45 |
できるリーダーは、「これ」しかやらない メンバーが自ら動き出す「任せ方」のコツ | 伊庭 正康 著 | PHP研究所 | 815 | 42 |
結果を出すリーダーほどこだわらない | 山北陽平 著 | フォレスト出版 | 821 | 38 |
不況もリストラもチャンスに変えられる! 「最強の管理者」ならこう考える | 笠巻 勝利 著 | PHP研究所 | 744 | 38 |
スタートアップの成功への鍵:効果的な取締役会向け「最強」資料の教科書: 意思決定から株主コミュニケーションまで、取締役会を最大限に活用するための戦略とテクニック | 櫻井 祐 著 | | 386 | 35 |
日本史に学ぶ リーダーが嫌になった時に読む本 | 加来耕三 著 | クロスメディア・パブリッシング(インプレス) | 1092 | 24 |
気持ちよく人を動かす | 高橋浩一 著 | クロスメディア・パブリッシング(インプレス) | 1260 | 24 |
否定しない習慣 | 林健太郎 著 | フォレスト出版 | 1260 | 22 |
無重力リーダーシップ | 礒谷幸始 著 | クロスメディア・パブリッシング(インプレス) | 1470 | 11 |
2023WBC侍ジャパンヘッドコーチが伝える 「心」の動かし方 | 白井 一幸 著 | PHP研究所 | 1158 | 11 |
忙しすぎるリーダーの9割が知らない チームを動かす すごい仕組み | 山本 真司 著 | PHP研究所 | 1247 | 11 |
時代を生き抜くリーダーに必要な「多動×巻き込み力」 | 及川貴生 著 | クロスメディア・パブリッシング(インプレス) | 1666 | 11 |
指導者(リーダー)の不条理 組織に潜む「黒い空気」の正体 (PHP新書) | 菊澤 研宗 著 | PHP研究所 | 891 | 11 |
上司のやってはいけない! 令和版 | 内海正人 著 | クロスメディア・パブリッシング(インプレス) | 1372 | 11 |
危機管理のノウハウ・Part2 八〇年代・闘うリーダーの条件 | 佐々 淳行 著 | PHP研究所 | 980 | 11 |
危機管理のノウハウ・Part1 信頼されるリーダーの条件 | 佐々 淳行 著 | PHP研究所 | 980 | 11 |
だから僕たちは、組織を変えていける ――やる気に満ちた「やさしいチーム」のつくりかた【ビジネス書グランプリ2023「マネジメント部門賞」受賞!】 | 斉藤徹 著 | クロスメディア・パブリッシング(インプレス) | 1764 | 11 |
勝てるチームは会議でつくれ! チーミングリーダー入門 | 田近 秀敏 著 | PHP研究所 | 1336 | 11 |
入門 新リーダーの必須スキル チームがまとまる!成果が上がる! ファシリテーション・ノウハウ | 谷 益美 著 | PHP研究所 | 1158 | 11 |
商売で大事なことは全部セブン‐イレブンで学んだ (ディスカヴァーebook選書) | 岩本浩治 著 | ディスカヴァー・トゥエンティワン | 1568 | 11 |
決断力 誰もが納得する結論の導き方 (PHP新書) | 橋下 徹 著 | PHP研究所 | 757 | 11 |
商店経営者のためのスマホ決済PayPay超入門 (ディスカヴァーebook選書) | 伊藤淳子 著 | ディスカヴァー・トゥエンティワン | 1078 | 11 |
飲食店攻めの計数問題集 (ディスカヴァーebook選書) | 清水均 著 | ディスカヴァー・トゥエンティワン | 1568 | 11 |
「不連続な変化の時代」を生き抜く リーダーの「挫折力」 | 冨山 和彦 著 | PHP研究所 | 1247 | 11 |
逃げない。 リーダーに伝えたい70の講義 | 唐池 恒二 著 | PHP研究所 | 1336 | 11 |
ネクスト・リーダーシップ | 古田 直裕 著 | PHP研究所 | 1247 | 11 |
接客・サービス業のリーダーにとって一番大切なこと お客様からもメンバーからも熱愛される「ホスピタリティチーム」の作り方 | 船坂 光弘 著 | PHP研究所 | 1336 | 11 |
[増補新版]活眼 活学 | 安岡 正篤 著 | PHP研究所 | 1247 | 11 |
リーダーとして覚えておいてほしいこと | 野村 克也 著 | PHP研究所 | 1069 | 11 |
世界一ワクワクするリーダーの教科書 (きずな出版) | 大嶋 啓介 著 | PHP研究所 | 1247 | 11 |
今すぐできて成果が上がる 最強の職場改善 ミスをなくす7つの対処法 (きずな出版) | 坂本 松昭 著 | PHP研究所 | 1247 | 11 |
全員経営者マインドセット | 吉田 行宏 著 | クロスメディア・パブリッシング(インプレス) | 1470 | 11 |
現場で闘うリーダーに知っておいてほしいこと | 松下 幸之助 著, PHP研究所 編集 | PHP研究所 | 980 | 11 |
吉田松陰『孫子評註』を読む 日本「兵学研究」の集大成 (PHP新書) | 森田 吉彦 著 | PHP研究所 | 891 | 11 |
負けグセ社員たちを「戦う集団」に変えるたった1つの方法 | 田村 潤 著, 勝見 明 その他 | PHP研究所 | 1158 | 11 |
マネジメントはがんばらないほどうまくいく うつうつ部下をいきいき部下に変える世界一シンプルな方法 | 三宅琢 著 | クロスメディア・パブリッシング(インプレス) | 1274 | 11 |
人は誰もがリーダーである (PHP新書) | 平尾 誠二 著 | PHP研究所 | 588 | 11 |
その言い方では、人はついてこない やる気を確実に引き出す「感情表現」スキル (PHP文庫) | 原 孝 著 | PHP研究所 | 454 | 11 |
会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。 | 青野 慶久 著 | PHP研究所 | 1247 | 11 |
超ホワイト仕事術 部下を定時に帰してやる気と成果を一気に引き上げる | 高野 孝之 著 | クロスメディア・パブリッシング(インプレス) | 1372 | 11 |
松下幸之助に学ぶ モチベーション・マネジメントの真髄 ダイバーシティ時代の部下の束ね方 | 小笹 芳央 著 | PHP研究所 | 1158 | 11 |
西郷隆盛 人を魅きつける力 (PHP文庫) | 童門 冬二 著 | PHP研究所 | 606 | 11 |
人を育てるカウンセリング・マインド ビジネスリーダーが読む心理学 (PHP文庫) | 國分 康孝 著 | PHP研究所 | 534 | 11 |
フィードバック入門 耳の痛いことを伝えて部下と職場を立て直す技術 (PHPビジネス新書) | 中原 淳 著 | PHP研究所 | 757 | 11 |
リーダーに絶対役立つ韓非子 (PHPビジネス新書) | 守屋 洋 著 | PHP研究所 | 757 | 11 |
クラッシャー上司 平気で部下を追い詰める人たち (PHP新書) | 松崎 一葉 著 | PHP研究所 | 686 | 11 |
井村雅代コーチの結果を出す力 あと「1ミリの努力」で限界を超える | 井村 雅代 著 | PHP研究所 | 846 | 11 |
一流のリーダーの考え方 二流のリーダーの考え方 | 小宮 一慶 著 | PHP研究所 | 1158 | 11 |
史上最強のCEO イーロン・マスクの戦い (PHPビジネス新書) | 竹内 一正 著 | PHP研究所 | 757 | 11 |
危機対応のプロが教える! 修羅場の説明力 (PHPビジネス新書) | 小野 展克 著, 池田 聡 著 | PHP研究所 | 713 | 11 |
本田宗一郎 「逆境」を生き抜く力 KKロングセラーズ | 梶原 一明 著 | PHP研究所 | 846 | 11 |
社員と顧客を大切にする会社 「7つの法則」を実践する優良企業48 PHPビジネス新書 | 坂本 光司 著 | PHP研究所 | 757 | 11 |
鉄客商売 JR九州大躍進の極意 | 唐池 恒二 著 | PHP研究所 | 1247 | 11 |
上に立つ者の度量 『貞観政要』が教える究極のマネジメント思考 | 田口 佳史 著 | PHP研究所 | 1336 | 11 |
活学としての東洋思想 人はいかに生きるべきか PHP文庫 | 安岡 正篤 著 | PHP研究所 | 579 | 11 |
命令しない、決断しない、つき合いが悪くていい 秒速で人が動くリーダー力 | 岩田 松雄 著 | PHP研究所 | 668 | 11 |
すべての組織は変えられる 好調な企業はなぜ「ヒト」に投資するのか PHPビジネス新書 | 麻野 耕司 著 | PHP研究所 | 713 | 11 |
ジョン・C・マクスウェル式 感情で人を動かす 世界一のメンターから学んだこと きずな出版 | 豊福 公平 著 | PHP研究所 | 1158 | 11 |
「徳」がなければリーダーにはなれない 「エグゼクティブ・コーチング」がなぜ必要か (PHPビジネス新書) | 岩田 松雄 著 | PHP研究所 | 668 | 11 |
松明は自分の手で | 藤沢 武夫 著 | PHP研究所 | 846 | 11 |
リーダーは夢を語りなさい 新幹線清掃会社「TESSEIの奇跡」が起きるまで (PHPビジネス新書) | 矢部 輝夫 著 | PHP研究所 | 713 | 11 |
高学歴社員が組織を滅ぼす 「脆弱なマネジメント」と「暴走する現場」の失敗の法則 | 上念 司 著 | PHP研究所 | 1069 | 11 |
求心力 第三のリーダーシップ (PHP新書) | 平尾 誠二 著 | PHP研究所 | 650 | 11 |
「企業2020」の世界 未来をつくるリーダーシップ (マグロウヒル・エデュケーション) | パヴァン・スクデフ 著, 月沢李歌子 翻訳 | PHP研究所 | 1960 | 11 |
なぜ、優れたリーダーは「失敗」を語るのか (PHPビジネス新書) | 佐々木 繁範 著 | PHP研究所 | 713 | 11 |
リーダーのための「レジリエンス」入門 (PHPビジネス新書) | 久世 浩司 著 | PHP研究所 | 757 | 11 |
[新訳]兵法家伝書 強いリーダーの条件とは何か | 柳生 宗矩 著, 渡辺 誠 翻訳 | PHP研究所 | 846 | 11 |
ナンバー2が会社をダメにする 「組織風土」の変革 | 岡本 浩一 著 | PHP研究所 | 606 | 11 |
上司になってはいけない人たち (PHPビジネス新書) | 本田 有明 著 | PHP研究所 | 704 | 11 |
グロービスMBA集中講義 [実況]ロジカルシンキング教室 | グロービス 著, 嶋田 毅 その他 | PHP研究所 | 1158 | 11 |
できるリーダーは部下の「感情」を動かす チームを強くするエモーショナル・インテリジェンス (PHPビジネス新書) | 田辺 康広 著 | PHP研究所 | 668 | 11 |
グローバル企業で30年間伝え続けてきた「世界で戦える人材」の条件 (PHPビジネス新書) | 渥美 育子 著 | PHP研究所 | 686 | 11 |
指導者の帝王学歴史に学ぶ現状打破の思想 | 山本 七平 著 | PHP研究所 | 1247 | 11 |
TIME OFF 働き方に“生産性”と“創造性”を取り戻す戦略的休息術 | ジョン・フィッチ 著, マックス・フレンゼル 著 | クロスメディア・パブリッシング(インプレス) | 2058 | 10 |
あなたのままで愛される起業家になるたった一つの方法 | 常田七々桜 著 | | 98 | 1 |